Deloitte satser på tech-kvinnene

Aktiv i over ett tiår

– Cecilia Flatum er en energisk leder, som har vært en aktiv talsperson for mangfold, likestilling og inkludering i snart 20 år, heter det seg i beskrivelsen av Cecilia, som er leder for Consulting i Deloitte Norge.

ODA Nettverk har siden 2009 delt ut ODA Awards til de som står fremst i rekken når det gjelder jobbing med kjønnsmangfold innen teknologi.

Den 20. mai skal den kvinnen, den mannen og den organisasjonen som har gjort mest for kjønnsmangfold motta pris, heder og ære.

Lidenskap for mangfold, likestilling og inkludering

– Gjennom debatter, podkaster, foredrag og egen blogg har Cecilia brukt stemmen sin til å være en forkjemper for mangfold. I tillegg til kjønnsbalanse, er Cecilia også svært engasjert i PRIDE og minoritetskvinners rettigheter. Hun beskrives som et forbilde med en sterk lidenskap for å skape en arbeidsplass og et samfunn der alle føler frihet til å kunne være seg selv, skriver ODA i begrunnelsen for at Cecilia er blant finalistene.

De trekker også frem at Cecilia er med på å utfordre etablerte sannheter og  aktivt ta grep for å bevege samfunnet i riktig retning.

– Hos Deloitte har hun introdusert ambisiøse KPIer og iverksatt handlinger for mangfold og inkludering i alle deler av organisasjonen. Andelen kvinnelige partnere og styremedlemmer har økt under Cecilias ledelse, og ledergruppen består nå av 50 % kvinner.

Se oversikten over årets finalister her.